#konsequent_anders – so war der erste Arbeitstag der 30 neuen Auszubildenden der Sparkasse Holstein. Sie sind am 1. August 2024 mit einer Onboarding-Tour von Hamburg bis nach Fehmarn in ihren neuen Lebensabschnitt gestartet.
Ihre Ausbildung startete für die 30 jungen Menschen mit einer Begrüßung durch Privatkunden-Vorständin Silke Boldt und anschließendem Frühstück im Hotel The Westin Hamburg in der Elphi. „Wow, was für ein Bild. Ich freue mich, dass ich mit Ihnen heute 30 junge Kolleginnen und Kollegen in der Sparkasse Holstein begrüßen darf. Es ist für uns etwas ganz Besonderes und ein großer Vertrauensbeweis, dass Sie sich für eine Ausbildung bzw. ein duales Studium bei uns entschieden haben. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst. Sie dürfen sich nicht nur auf einen ganz besonderen Tag, sondern auch auf eine tolle Ausbildung freuen“, betonte Vorstandsmitglied Silke Boldt in ihrer Begrüßung.
„Die Ausbildung von Nachwuchskräften ist wichtig, um unsere Holstein-Crew auch für die Zukunft gut aufzustellen. Zukünftig werden wir unsere Ausbildungsquote daher weiter steigern und über 100 Ausbildungsplätze anbieten“, ergänzt die Privatkundenvorständin.
Onboarding auf Rädern
Wie im Vorjahr lernten die neuen Auszubildenden nach dem offiziellen Auftakt mit Blick auf Hamburg das Geschäftsgebiet der Sparkasse Holstein kennen. Dazu ging es auf Tour mit einem großen roten Doppeldeckerbus. Unter der „Regie“ von Personalentwicklerin Annika Maier waren die Filiale Hamburg-Volksdorf, die neu ausgerichtete Hauptstelle Bad Oldesloe als Ort der Zukunft für Kund:innen und Mitarbeitende, der Stiftungsort Erlebnis Bungsberg sowie zum Abschluss der Südstrand von Fehmarn die einzelnen Stationen der Busfahrt. An und zwischen diesen Stationen erfuhren die Auszubildenden viel über die Sparkasse Holstein sowie ihre Stiftungen und hatten Zeit, sich gegenseitig kennenzulernen.
Dazu Annika Maier: „Wir sind eine leidenschaftliche Crew von 1.000 Holsteinerinnen und Holsteinern mit einem einzigartigen Geschäftsgebiet inmitten der Hansebelt-Region von Hamburg bis Fehmarn, einem hohen gesellschaftlichen Engagement und lebendigen Netzwerken vor Ort. Uns ist wichtig, dass unsere Auszubildenden diesen Spirit von Tag eins an hautnah erleben.“
Schwerpunkte „Trainings“, „Teambuilding“ und „Projektarbeit“
Die Bustour war der Startschuss für das mehr als dreiwöchige Onboarding, das die 30 Auszubildenden nun erwartet: Bis zum 23. August werden sie sich untereinander noch besser kennenlernen und intensive Einblicke in Strategie, Werte, Aufbau und Aufgaben der Sparkasse Holstein bekommen. Annika Maier: „Uns ist es wichtig, dass unsere Nachwuchskräfte optimal für ihren ersten Tag in der Filiale gerüstet sind. Daher besuchen sie unter anderem Schulungen, die sie auf den Kundenkontakt sowie auf den Vertrieb vorbereiten.“ Auch ein Erste-Hilfe-Kurs, der vom DRK Stormarn durchgeführt wird, steht mit auf der Agenda. In der dritten Woche findet dann die traditionelle Projektwoche statt: In dieser werden die Auszubildenden – wie in den vergangenen Jahren auch – an einem Projekt arbeiten, das einer der Stiftungen der Sparkasse Holstein zugutekommt.
Drei Ausbildungsberufe
Insgesamt 26 der 30 Nachwuchskräfte absolvieren eine Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann, zwei eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen und zwei studieren dual. Wer noch kurzfristig im August einsteigen möchte oder sich bereits jetzt schon für eine Ausbildung ab 1. August 2025 bei der Sparkasse Holstein interessiert, kann sich unter moin-perspektive.de bewerben. Fragen zur Ausbildung oder zum dualen Studium beantwortet Annika Maier unter annika.maier@sparkasse-holstein.de oder unter 04531 / 508-71423.
Bildunterschrift: Berufsstart bei der Sparkasse Holstein am 1. August 2024: die 30 Nachwuchskräfte mit Privatkundenvorständin Silke Boldt (links), Leiter im Bereich Personal Christian Klüver (2. Reihe rechts), und Personalentwicklerin Annika Maier (rechts), vor der Elphi. Foto: Melanie Issel-Domberg, Lichtliebe Fotostudio Volksdorf.